(21 avril 2023, Xiamen, Chine) pour renforcer la construction de la culture d'entreprise et améliorer la cohésion de l'entreprise, Inberge (Ubeida) a commencé cette année à l'échelle de l'équipe à l'échelle de l'entreprise. Meilleur service client.
L'activité est principalement sous la forme de jeux, nous avons joué beaucoup de jeux de travail d'équipe, tels que battre la batterie et faire rebondir des balles, faire des efforts concertés (faire des efforts continus + avancer ensemble), un rythme passionné et ainsi de suite. La scène d'activité est à la fois passionnée et harmonieuse. Tout le monde dans chaque activité a une coopération tacite, faisant avancer l'esprit de dévouement, d'unité et de coopération altruiste. En jouant à une série de jeux amusants, notre équipe réalise pleinement que le travail est le même que les activités de l'équipe. Tout le monde dans une équipe n'est pas seulement un individu, mais aussi un lien dans une chaîne. Seule la coordination et la coopération peuvent toujours garantir que les membres de l'équipe gèrent efficacement divers types de tâches de travail.
Après le déjeuner, nous avons vécu les projets classiques comme le skateboard et le patinage en herbe, le tir à l'arc, etc. Le jeu de construction d'équipe est un transporteur. Dans le processus du jeu de consolidation d'équipe, il est plus facile de se reconnaître intuitivement et de voir l'équipe clairement. La chose la plus importante est d'avoir une meilleure compréhension de la personnalité, des forces et des faiblesses de chaque membre de l'équipe. Nous gagnons non seulement de confiance, de courage et de joie, mais aussi d'améliorer la cohésion de l'équipe, la force centripète et l'efficacité du combat. Nous créons également une sorte d'unité, de coopération et d'atmosphère active, et avons rétrécis la distance entre chaque membre.
Les jeux de consolidation d'équipe bien conçus ont suscité le fort intérêt et l'enthousiasme de chacun. Dans le processus d'expérience de jeu croisé, les membres de l'équipe ont remporté une victoire après l'autre avec une coopération commune. Cette activité a non seulement amélioré la cohésion entre les employés, mais a également cultivé la compréhension tacite entre elles, a favorisé le sentiment de coopération et a exercé l'esprit d'équipe. À l'avenir, nous nous aiderons et travaillerons ensemble pour terminer le travail de l'équipe.
Inbert (Ubeida) a prouvé par ses actions que «constituer une équipe de haute qualité et efficace» n'est pas seulement un slogan, mais une croyance intégrée à la culture d'entreprise.
Nous organisons de temps en temps diverses activités du personnel pour améliorer leur capacité de travail d'équipe. Dans le même temps, Inbert (Ubeida) préconise un mode de vie et un travail sain et actif, encourage les employés à être proactifs et à se remettre en question constamment et à faire avancer l'esprit coopératif d'Inbert (Ubeida).
Heure du poste: avr-21-2023
