Le concept du travail à domicile a progressivement gagné en popularité au cours de la dernière décennie.Alors qu'un nombre croissant de managers autorisent occasionnellement leur personnel à travailler à distance, la plupart sont sceptiques quant à sa capacité à offrir la même dynamique et le même niveau de créativité interpersonnelle qu'un environnement de bureau.
Un nombre croissant d’entreprises mettent rapidement en place un aménagement structurel du travail à domicile.La communication est un élément extrêmement important d’un accord de travail à distance réussi.Le « Facetime à la demande » est souvent considéré comme le principal avantage de l'environnement de bureau traditionnel, et trouver un remplaçant approprié peut s'avérer très difficile.
La clarté de la communication est moins un problème technique qu’elle ne l’était il y a dix ans.L'Internet haut débit est accessible à la plupart des pays développés, tandis que la téléphonie IP et les communications unifiées ont également parcouru un long chemin.En fait, c’est surtout la périphérie qui constitue souvent le goulot d’étranglement en matière de qualité audio : les écouteurs et les microphones.
Les écouteurs ont essentiellement deux fonctions : ils produisent le son transmis via le réseau afin que nous puissions l'entendre, et ils doivent empêcher le bruit ambiant d'entrer.Cet équilibre est plus nuancé que la plupart des gens ne le pensent.Les écouteurs fragiles qui sont souvent fournis avec un smartphone économique offrent non seulement une qualité audio médiocre, mais ils n'offrent également presque rien en termes d'isolation ambiante.Mais les écouteurs haut de gamme, parfaits pour écouter de la musique, peuvent être encore pires à des fins de communication.Ils peuvent faire un excellent travail en supprimant le son ambiant, mais ils sont également efficaces pour couper la voix de l'utilisateur.Et comme les réunions peuvent prendre un certain temps, ils doivent être assis confortablement afin que les travailleurs n'aient aucun problème après une utilisation prolongée.
Pour les microphones, la question de la qualité est plutôt unilatérale : ils doivent capter votre voix et rien d'autre, sans interférer avec les activités de travail normales.
Un autre aspect qui joue un rôle important dans le succès d’une configuration de travail à distance est le logiciel.Qu'il s'agisse de Skype, d'équipes ou d'une suite complète de communications unifiées, la solution doit être sélectionnée en fonction des besoins et du budget.Cependant, une chose qu’il est toujours important de garder à l’esprit est la compatibilité des casques.Toutes les suites ne prennent pas en charge tous les casques, et tous les casques ne sont pas optimisés pour toutes les solutions de communication.Les boutons de prise d'appel sur les casques sont de peu d'utilité si le softphone ne le prend pas en charge sur ce modèle particulier, par exemple.
Les solutions des casques Inbertec sont toutes conçues avec la qualité audio et la convivialité comme fonctionnalités principales.Les séries modèles C15/C25 et 805/815 en particulier sont très bien adaptées au travail à distance, avec une qualité audio et un confort de port adaptés à chaque environnement de travail.
Le microphone antibruit des deux variantes garantit que les sons ambiants n'interfèrent pas non plus avec la capacité de votre interlocuteur à entendre et à comprendre l'appelant.Il en va de même pour la sécurité des travailleurs.Cela va bien au-delà du confort de port, même si cet aspect est crucial pour les travailleurs à domicile facilement distraits et travaillant de longues heures.Les casques Inberec sont dotés d'une protection contre les harengs, qui protège l'utilisateur contre les sons forts soudains et inattendus ou les bruits aigus pouvant provoquer des lésions auditives.
Qu'ils soient connectés à un ordinateur, un téléphone de bureau ou un smartphone directement via USB ou une prise jack 3,5 mm, ou indirectement via QD, le confort de port garantit que les travailleurs à distance peuvent rester concentrés, productifs et surtout : joignables.
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Heure de publication : 29 février 2024
